哈佛關于氣場的培養(yǎng)

時間：2017-08-18 16:57:20 來源：誠鋼鋼鐵 - 內蒙古鹿景金鋼實業(yè)(集團)有限公司點擊：13835

一：沉穩(wěn)

（1）對身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關系。
（2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇
（3）在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。
（4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。
（5）重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布。
（6）講話不要有任何的慌張，走路也是。

二：細心

（1）對身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關系。
（2）對做不到位的執(zhí)行問題，要發(fā)掘它們的根本癥結。
（3）對習以為常的做事方法，要有改進或優(yōu)化的建議。
（4）做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習慣。
（5）經常去找?guī)讉€別人看不出來的毛病或弊端。
（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

三：膽識

（1）不要常用缺乏自信的詞句。
（2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。
（3）在眾人爭執(zhí)不休時，不要沒有主見。
（4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。
（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。
（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要干凈利落。

四：大度

（1）不要刻意把有可能是伙伴的人變成對手。
（2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
（3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）
（4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。
（5）任何成果和成就都應和別人分享。
（6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。

五：誠信

（1）虛的口號或標語不要常掛嘴上。
（2）針對客戶提出的“不誠信”問題，拿出改善的方法。
（3）停止一切“不道德”的手段。
（4）耍弄小聰明，要不得！
（5）計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。
（6）做不到的事情不要說，說了就努力做到。

美國哈佛大學圖書館凌晨4點座無虛席

六：擔當

（1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。
（2）事項結束后，先審查過錯，再列述功勞。
（3）認錯從上級開始，表功從下級啟動
（4）著手一個計劃，先將權責界定清楚，而且分配得當。
（5）對“怕事”的人或組織要挑明了說。

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